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Inaptitude du salarié : quand faut-il reprendre le versement des salaires ?

A la suite d’une visite médicale de reprise, votre salarié peut être déclaré inapte à son poste de travail. Vous disposerez alors d’un mois pour tenter de le reclasser et vous serez peut-être contraint de procéder à son licenciement pour impossibilité de reclassement. Lorsque le délai d’un mois est dépassé, vous serez dans l’obligation de reprendre le versement des salaires. La Cour de cassation est revenue sur cette problématique.

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